Dalam beberapa pertemuan kemarin, saya mendapatkan masukan-masukan yang sangat berharga yang kebetulan sebagian besar berasal dari teman-teman yang berlatar belakang teknik. Masukan tersebut sangat seragam, dimana intinya bahwa: Sebaiknya yang menduduki jabatan Staff Ahli Sistem Informasi berasal dari orang-Orang teknik khususnya teknologi informasi.
Memang idealnya begitu, karena jelas yang berlatarbelakang teknik pastilah pengetahuannya maupun pengalamannya tentang desain, tatakelola, dan segala pernik yang berhubungan dengan sistem informasi jauh lebih superior daripada orang yang berasal dari figur non-teknik. Apalagi yang berkaitan dengan online system seperti tatakelola situs misalnya.
Memang menjadi pertanyaan yang cukup serius dan saya kira cukup mendasar kenapa bagian-bagian itu justru dipimpin oleh orang yang berlatar belakang non teknik. Jelas pastilah kemampuannya sangat diragukan.
Repotnya itu, kebetulan yang ditunjuk dibagian itu saya sendiri. Sebenarnya saya sadar betul bahwa kemampuan dan keahlian dari teman-teman kami yang ada di jurusan teknik jelas jauh lebih hebat daripada saya. Apalagi dibidang online-system. Lha ya jelas saya nggak ada apa-apanya. Dalam pepatah Perancis disebut “Timun Mungsuh Duren“.
Lha nek saya sendiri sih nggak terlalu kepingin dengan jabatan-jabatan itu. Bahkan agak nggak pede, karena harus mengelola sesuatu yang bukan keahlian saya. Padahal saya sendiri juga bingung, kalau ditanya orang lain keahlian saya itu apa. Paling pol ya mancing. Itupun masih kalah beberapa strip sama Mas Tembong dalam hal perlelean.
Kalau ada yang menggantikannya ya syukur alhamdulillah. Dan itu sangat saya dukung, karena memang idealnya ya harus begitu. Kata pepatah jawa kuno, “The Right Man On The Right Place“, atau dalam pepatah arab disebut sebagai “teklek kecemplung kalen“, sedangkan dalam pepatah sansekerta dikatakan sebagai “Gong Xi Fat Choi“. Wakakakakak, malah gak nyambung babar blas pepatahnya.
Lanjuttt……..Lha nek saya mundur, nanti dikiro mutung, gak mau diserahi tugas. Malah nanti bisa diunek-unekke sama boss. Khan ya serba repot dan serba salah. Tetapi yang jelas saya berjanji bahwa hal ini akan saya diskusikan dengan pimpinan. Masukan yang positif ini memang seharusnya diakomodasi oleh lembaga. Saya akan cari waktu dan momentum yang pas untuk membicarakannya. Ikut didoakan agar berhasil ya…………